Page 65 - Relatório Sustentabilidade Desenvolve SP 2020

ODS META ITEM
2018
12,07
0
( ) Pela direção ( x ) Direção e gerências
( ) Todos os empregados
( ) Pela direção ( x ) Direção; gerências
e empresas terceirizadas
( ) Todos os empregados
( ) Não são considerados
( ) São sugeridos
( x ) São exigidos
33
0
117
( X ) Sim ( ) Não
( X ) Sim ( ) Não
2019
2020
BALANÇO SOCIAL – DESENVOLVE SP
10 10.4 8 8.8
8.4; 8; 10 10.4
8 8.8
6
6.1 6.2
6.3
6.4
Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa
Número total de acidentes de trabalho
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos
Na seleção de fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade socioambientais adotados pela empresa. (8)
Quantidade de colaboradores que participam de campanhas sociais (doação de sangue)
Treinamento de Saúde Financeira (empregados terceirizados)
Quantidade de peças doadas em campanhas sociais (campanha do agasalho)
O DSP participa
de Associações, Conselhos, Fóruns, com a finalidade de contribuir na elaboração de propostas para colaborar com políticas públicas, sociais, visando ao desenvolvimento sustentável do Estado? (9)
O DSP possui políticas de prevenção e ações empreendidas contra práticas anticorrupção?
11,27
1
( ) Pela direção ( x ) Direção e gerências
( ) Todos os empregados
( ) Pela direção ( x ) Direção; gerências
e empresas terceirizadas
( ) Todos os empregados
( ) Não são considerados
( ) São sugeridos
( x ) São exigidos
31
30
432
( X ) Sim ( ) Não
( X ) Sim ( ) Não
11,27
0
( ) Pela direção ( x ) Direção e gerências
( ) Todos os empregados
( ) Pela direção ( x ) Direção; gerências
e empresas terceirizadas
( ) Todos os empregados
( ) Não são considerados
( ) São sugeridos
( x ) São exigidos
0
0
11 cobertores
( X ) Sim ( ) Não
( X ) Sim ( ) Não
8 8.4 6.5
3 3.8
3 3.8
1 1.5
6.6
6.7
6.8
16 16.7 6.9
16 16.5 6.10
Notas:
(6) Indicadores ambientais Internos: reduções nos consumos devem-se à diminuição de circulação de colaboradores no prédio, por conta da realização de home office (Covid-19).
(7) Funcionários do Quadro Permanente e Livre Provimento, exceto os Diretores (04) e Cedidos (05). (8) Empresa cuja matriz ou alguma de suas filiais ou algum de seus sócios estão relacionados a trabalho infantil e/ou de escravidão; condenados por crimes ambientais; outros.
(9) O DSP participa da Comissão Estadual de São Paulo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e do Conselho Estadual do Emprego/Secretaria de Desenvolvimento Econômico
Desenvolve SP | 65