Page 20 - IPSOFACTO edição 9 - Maio 2021
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IDEIAS
Repercussões práticas
do trabalho remoto
emergencial
Empresas devem estar atentas a vários aspectos, como orientações e treinamentos, saúde do trabalhador e incidência de horas extras
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IPSOFACTO
AApós pouco mais de um ano desde o momento em que muitas empresas tiveram que implementar o trabalho à distância, popularmente conhecido como home office, alguns dados impor-
tantes começam a ser revelados. Recente pesquisa realizada pela consultoria Mercer, denominada Ten- dências Globais de Talentos 2020-2021, divulgada em caderno especial do jornal Valor Econômico no início de abril, demonstra que 69% dos profissionais entrevistados desejam o modelo híbrido, escolhen-
do o(s) dia(s) da semana para trabalhar em casa ou no escritório.
Resultado parecido foi apontado pela consulto- ria de recursos humanos Robert Half no estudo De- manda por talentos no cenário atual - 2021, que ouviu mais de 1,5 mil líderes executivos em organi- zações de 50 a 500 empregados, em sete países. No levantamento, 95% dos executivos consideram que os times híbridos, com profissionais atuando remotamente e em escritório com dias alternados, irão se tornar cada vez mais comuns.
